El objetivo principal de la investigación fue aplicar el enfoque de la Norma ISO 21001:2018 en el proceso de Educación Continua de la ESPAM MFL como contribución al cumplimiento de los requisitos con fines de certificación. Se aplicó una investigación de tipo exploratoria descriptiva con enfoque de carácter cualitativo, así como los métodos inductivo, deductivo y analítico sintético. La investigación se desarrolló en cuatro etapas, las cuales constituyeron el levantamiento de información rele...

El objetivo de este trabajo fue evaluar la incidencia de la satisfacción laboral en el desempeño laboral en los trabajadores de la Dirección de Servicio Público del GAD del cantón Bolívar para la propuesta de acciones de mejora orientadas al fortalecimiento de ambos factores. La metodología se adscribe a un enfoque mixto, donde se combinó métodos, técnicas y herramientas cuantitativas y cualitativas. Los resultados demostraron que existe un 48,89% de trabajadores insatisfechos y que el nivel ...

El presente estudio aborda los factores de riesgos laborales y cómo estos inciden en el bienestar laboral; siendo un tema de gran interés ya que el personal administrativos en general pasan la mayor parte de su día en su sitio de trabajo lo que demanda que sea un lugar en el cual puedan estar seguros y cómodos para a su vez tener un rendimiento apto en sus funciones. El objetivo fue analizar la incidencia de los factores de riesgos laborales en la seguridad y salud ocupacional del personal ad...

El objetivo principal de la investigación fue analizar la política pública de inclusión laboral de las personas con discapacidad en el año 2022 de los Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD) de Bolívar, Junín y Tosagua, para ello se efectuaron tres fases con diversas actividades en el desarrollo metodológico. En la primera fase se realizó la entrevista al Director Administrativo y de Talento Humano de cada Municipalidad, asimismo, se efectuó la ficha de observación en cada una de las insti...

La presente investigación tuvo como objetivo analizar la cultura tributaria para la determinación de la incidencia en la facturación electrónica de los contribuyentes de la ciudad de Calceta, período 2021-2022. Dentro de la metodología empleada se destacó la técnica de la encuesta aplicada a 372 contribuyentes, así como una entrevista al Director del SRI de Portoviejo, con el fin de determinar la incidencia de la cultura tributaria de los contribuyentes en la ciudad de Calceta sobre la factu...

Este Trabajo de Integración Curricular tuvo como objetivo evaluar el cumplimiento de las políticas públicas educativas en la Dirección Distrital de Educación 13D07 Chone-Flavio Alfaro período 2020-2022 para la mejora continua en beneficio de la población. Se adscribe a un enfoque metodológico mixto, debido que se emplearon métodos y técnicas de investigación cuantitativa y cualitativa. Además, se utilizó la estadística descriptiva y la inferencial para el procesamiento, análisis y representac...

El presente estudio se propuso analizar la influencia de la contratación pública en la ejecución del presupuesto participativo del GAD Municipal del cantón Bolívar durante el periodo 2022. El objetivo era comprender cómo los procedimientos de contratación pública impactan la eficiencia y transparencia del presupuesto participativo, proponiendo estrategias para fortalecer su implementación. La investigación adoptó un enfoque metodológico mixto, combinando métodos inductivo, deductivo, ana...

El estudio se desarrolló bajo el objetivo de analizar la gestión recaudadora de la cartera de impuestos seccionales en el Gobierno Autónomo Descentralizado (GAD) del cantón Junín en el periodo 2019 – 2022 para la mejora del proceso de cobranza. Se implementaron metodologías en función a los tipos de investigación, apoyados por los métodos inductivo y deductivo e instrumentos como la entrevista y el análisis sintético, adicional se implementó indicadores de gestión para identificar los niveles...

La presente investigación se realizó con la finalidad de determinar el grado de influencia que tienen las habilidades blandas en el clima laboral de los funcionarios públicos del GADM del cantón San Vicente. Para lo cual, la metodología utilizada fue de tipo bibliográfica y de campo; misma que se desarrolló en tres fases correspondientes a cada uno de los objetivos específicos planteados previamente. Iniciando con una revisión bibliográfica legal de las variables consideradas en el estudio, l...