Propuesta de mejoras a la organización por procesos de la dirección de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tosagua

García Moreira, Bélgica Mercedes

dc.contributor.advisor	Álava Rade, Fabián Eduardo
dc.contributor.author	García Moreira, Bélgica Mercedes
dc.date.accessioned	2018-06-20T13:48:07Z
dc.date.available	2018-06-20T13:48:07Z
dc.date.issued	2018-05
dc.identifier.uri	http://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/755
dc.description	The management of personnel in public institutions is very important for organizational development, so the investigation was carried out in the Municipal Autonomous Decentralized Government of Tosagua, proposing corrective actions to the organization by processes of the Human Talent Directorate, where it was found The Organic Law of the Public Service, through which an interview was applied that determines the role, the identification of human talent systems, in addition to the fact that a survey is applied to public servants where the main problems that the processes have complete in the entity, for what has been developed in an improvement plan, are the following: an institution to be able to provide standards of quality and efficiency a society.	es_ES
dc.description.abstract	La gestión del personal en las instituciones públicas es muy importante para el desarrollo organizacional, para lo cual se efectuó la investigación en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tosagua, proponiendo acciones correctivas a la organización por procesos de la Dirección de Talento Humano, donde se encontraron dificultades debido a que no se aplican los sistemas como lo manifiesta la Ley Orgánica de Servicio Público, mediante a esto se aplicó una entrevista la cual determinó, la identificación de los sistemas del talento humano, además se realizó una encuesta a los servidores públicos donde se logró verificar los diferentes problemas que tienen los procesos y así se obtuvo información fidedigna para el análisis y evaluación adecuada de los procesos que se cumplen en la entidad, para lo cual se elaboró un plan de mejoras dirigido a contribuir con el personal que labora en la institución para poder así brindar estándares de calidad y eficiencia a la sociedad.	es_ES
dc.format.extent	64 p.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Calceta: Espam	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	Gestión.	es_ES
dc.subject	Talento Humano.	es_ES
dc.subject	Organización por procesos.	es_ES
dc.subject	Servidores Públicos.	es_ES
dc.subject	Calidad.	es_ES
dc.subject	Eficiencia.	es_ES
dc.subject	Plan de mejora.	es_ES
dc.title	Propuesta de mejoras a la organización por procesos de la dirección de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tosagua	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES