Resumen:
Este trabajo investigativo tuvo como objetivo proponer un plan de acción ergonómica en el área administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado municipal de Pedernales, para la prevención y reducción de riesgos laborales, la cual se inició con una entrevista al director del Talento Humano en la que se comprobó la falencias de los riegos labores que están expuestos los trabajadores, así mismo también se aplicó una observación a todos los departamentos de jefatura para visualizar los riesgos ergonómicos existentes de esta institución, se conoció también que existen ocho jefaturas. Se utilizó, el método de campo con la finalidad de visitar el lugar de estudio, el método bibliográfico, ya que se recopiló información de revistas, libros, páginas web entre otros. El diagnóstico de los riesgos ergonómicos inició con la aplicación de las herramientas para conocer los materiales, equipos y normas de seguridad que cuenta la institución, luego se elaboró la matriz de prevención de los riesgos laborales para los departamentos con sus respectivas jefaturas, y mediante a esto se procedió a diseñar el plan de acción con el fin de identificar y clasificar los riesgos encontrados, además se realizaron las evaluaciones correspondiente donde se les dieron las respectivas soluciones, por último se concluye lo siguiente que los riegos ergonómicos derivan de un conjunto de actividades que afectan la salud de los trabajadores y que se pueden prevenir tomando las debidas precauciones en el ámbito laboral, garantizando así no solo la salud del trabajo si no la eficiencia y eficacia del trabajador.
Descripción:
This work investigative it aimed to propose an action plan ergonomic in the administrative area in the Government autonomous decentralized municipal of Pedernales, for the prevention and reduction of occupational risks, which began with an interview with the director of human talent that found the flaws of the irrigation work exposed workers, also applied an observation to all headquarters departments to view risks ergonomic existing from This institution, it was also known that there are eight headquarters, was used, the method of field in order to visit the place of study, the method of bibliographic, that will collect information from magazines, books, web pages among others. Diagnosis of ergonomic risks began with the implementation of tools for materials, equipment and safety standards that the institution, then developed the matrix of prevention of labour risks for Headquarters departments, and through a this proceeded to design the plan of action in order to identify and classify the risks found , also were the corresponding evaluations which were given the respective solutions, finally concludes the following ergonomic risks are a sets of activities that affect the health of workers, and that these can be prevented taking precautions in the workplace and through this the worker carry out their activities effectively and efficiently.
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