Resumen:
El presente estudio aborda los factores de riesgos laborales y cómo estos inciden en el bienestar laboral; siendo un tema de gran interés ya que el personal administrativos en general pasan la mayor parte de su día en su sitio de trabajo lo que demanda que sea un lugar en el cual puedan estar seguros y cómodos para a su vez tener un rendimiento apto en sus funciones. El objetivo fue analizar la incidencia de los factores de riesgos laborales en la seguridad y salud ocupacional del personal administrativo del GAD del cantón Bolívar para la mejora del bienestar laboral. Para ello, se aplicó una investigación con enfoque mixto tanto de nivel cuantitativo como cualitativo, con alcance exploratorio y descriptivo lo que incluyó la recolección de datos mediante encuestas, inspección de áreas laborales y la aplicación de herramientas estadísticas como el análisis de frecuencias y fiabilidad del instrumento. Además, se aplicó una matriz de riesgos valorativa a partir de la metodología NTP 330. Los principales resultados revelaron que los riesgos más significativos y con mayor impacto en la salud y seguridad del personal administrativo radican en el ruido excesivo, la iluminación inadecuada, altos niveles de temperaturas y el estrés laboral. Estos factores alcanzaron niveles de riesgo que requieren corrección y adopción de medidas de control inmediatas, por medio de un plan de mejora que incluye estrategias para la eliminación, reducción, o mitigación de los riesgos laborales evaluados.
Descripción:
This study addresses occupational risk factors and their impact on workplace well-being, a topic of great interest as administrative staff generally spend most of their day at their workplace, which necessitates a safe and comfortable environment for optimal performance. The objective was to analyze the incidence of occupational risk factors on the safety and health of the administrative staff of the GAD of Bolívar canton to improve workplace well-being. A mixed-methods approach was employed, incorporating both quantitative and qualitative levels, with exploratory and descriptive scope. This included data collection through surveys, workplace inspections, and the application of statistical tools such as frequency and reliability analysis of the instrument. Additionally, a risk assessment matrix based on the NTP 330 methodology was applied. The main results revealed that the most significant risks with the greatest impact on the health and safety of the administrative staff were excessive noise, inadequate lighting, high temperature levels, and work-related stress. These factors reached risk levels requiring immediate correction and the adoption of control measures through an improvement plan that includes strategies for the elimination, reduction, or mitigation of the evaluated occupational risks.
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como openAccess