Análisis de igualdad de género y su incidencia en el ambiente laboral de los servidores públicos del GAD del cantón Bolívar
| dc.contributor.advisor | Intriago Cusme, Nancy Evelina | |
| dc.contributor.author | Carranza Delgado, María Carolina | |
| dc.contributor.author | Zambrano Mora, Samara Fernanda | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-18T16:05:01Z | |
| dc.date.available | 2025-02-18T16:05:01Z | |
| dc.date.issued | 2024-11 | |
| dc.description | The present study was developed in the Decentralized Autonomous Government (GAD) of the Bolívar canton, with the objective of analyzing the situation of gender equality among public servants of this institution, with a view to diagnosing and improving the work environment in terms of equity. To carry out the research, inductive, deductive and analytical research methods were used, complemented by data collection techniques such as interviews and surveys. An exhaustive bibliographic review was carried out to establish a solid legal basis that included guidelines on gender equality in the workplace of public entities. A regulatory framework composed of national and international provisions was consulted, so that GAD staff had immediate access to this information. The incidence of gender equality in the GAD of Bolívar was investigated by applying a survey to a sample representative of 169 workers and an interview with the director of the Human Talent Department. The results of the study revealed that the GAD of Bolívar does not have an institutional Action Plan that establishes strategic measures to promote the rights of public servants in the field of gender equality. Based on the findings of the study, the implementation of a comprehensive Action Plan for gender equity in the GAD Cantonal Bolívar is proposed to create a more fair and equitable work environment, promoting well-being and contributing to the improvement of institutional performance. | es_ES |
| dc.description.abstract | El presente estudio se desarrolló en el Gobierno Autónomo Descentralizado (GAD) del cantón Bolívar, con el objetivo de analizar la situación de la igualdad de género entre los servidores públicos de esta institución, con miras a diagnosticar y mejorar el ambiente laboral en términos de equidad. Para llevar a cabo la investigación, se emplearon métodos de investigación inductivo, deductivo y analítico, complementados con técnicas de recolección de datos como la entrevista y la encuesta. Se realizó una exhaustiva revisión bibliográfica para establecer una sólida base legal que incluyera lineamientos sobre la equidad de género en el ámbito laboral de las entidades públicas. Se consultó un marco normativo compuesto por disposiciones nacionales e internacionales, con el fin de que el personal del GAD tuviera acceso inmediato a esta información Se investigó la incidencia de la igualdad de género en el GAD de Bolívar mediante la aplicación de una encuesta representativa a 169 Servidores Públicos y una entrevista al director del Departamento de Talento Humano. Los resultados del estudio revelan que el GAD de Bolívar no cuenta con un Plan de Acción institucional que establezca medidas estratégicas para promover sus derechos en el ámbito de la igualdad de género. A partir de los hallazgos del estudio, se propone la implementación de un Plan de Acción integral para la equidad de género en el GAD Cantonal Bolívar, el cual permitirá crear un ambiente laboral más justo y equitativo, promoviendo su bienestar y contribuyendo al mejoramiento del desempeño institucional. | es_ES |
| dc.format.extent | 84 p. | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/2618 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Calceta: ESPAM MFL | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ | * |
| dc.subject | Servidores públicos | es_ES |
| dc.subject | Ambiente laboral | es_ES |
| dc.subject | Igualdad de género | es_ES |
| dc.subject | Inclusión en el trabajo | es_ES |
| dc.title | Análisis de igualdad de género y su incidencia en el ambiente laboral de los servidores públicos del GAD del cantón Bolívar | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |