Cultura organizacional y desempeño financiero en las Cooperativas de Ahorro y Crédito del cantón Bolívar

Abstract

En la actualidad, la cultura organizacional representa lo que identifica a una institución como en el caso del sector cooperativo. En este contexto, la presente investigación tiene por objetivo analizar la relación entre el tipo de cultura organizacional y el desempeño financiero de las cooperativas de ahorro y crédito del cantón Bolívar, para la identificación del nivel de influencia entre estas dos variables. En la metodología de la investigación se determinó un enfoque de tipo descriptivo con alcance correlacional, buscando aplicar un instrumento variado que permitiera evidenciar la relación entre las tipologías de cultura organizacional y el desempeño financiero. Este análisis se basó en pruebas estadísticas de tipo inferencial. Los resultados destacan, en primera instancia, la predominancia de una cultura organizacional de tipo integrativa y exigente como las principales dentro de las instituciones evaluadas. En relación con el análisis correlacional, se observó que, dentro de la muestra de estudio, existe una correlación positiva significativa en ciertos casos, mientras que en otros se identificó una correlación negativa. Asimismo, se concluye que existe una relación clara entre el tipo de cultura organizacional y el desempeño financiero de las entidades. En este sentido, es fundamental alinear los valores institucionales con las metas institucionales para impactar positivamente en el desempeño financiero. Además, se resalta la importancia de evaluar continuamente dicho desempeño financiero para garantizar su sostenibilidad y mejora.