Inclusión laboral de las personas con discapacidad en las empresas públicas de servicios básicos en el cantón Chone

Abstract

El presente estudio tuvo por objetivo analizar la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la administración pública de servicio básico en el cantón Chone para la mejora de las condiciones de este grupo vulnerable. La metodología utilizada incluyó los métodos inductivo, deductivo y analítico-sintético, además de los tipos de investigación mixta, bibliográfica y de campo, en la cual se aplicaron las técnicas de la entrevista y la encuesta. Los resultados revelan que, a pesar de la existencia de leyes como la Ley Orgánica de Discapacidades, que prohíben la discriminación y establecen cuotas de empleo para personas con discapacidad, la implementación efectiva de estas normativas sigue siendo un desafío. Además, existe un alto porcentaje de personas con discapacidad empleadas en estas empresas se siente insatisfecho con sus condiciones laborales, debido a la falta de accesibilidad y adaptaciones adecuadas en el lugar de trabajo. Finalmente, se propone un plan de mejora que incluye acciones específicas para aumentar la inclusión laboral, como la capacitación de empleadores y empleados, mejoras en la infraestructura para garantizar la accesibilidad, y la creación de políticas internas que promuevan un ambiente laboral inclusivo.