Prevalencia de riesgos ergonómicos en el personal administrativo del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Chone

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la prevalencia de riesgos ergonómicos en el personal administrativo del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Chone para establecer medidas preventivas que mejoren su salud y bienestar laboral. Para ello, se desarrollaron tres fases que corresponden a los procedimientos de la investigación. En la primera etapa, se llevó a cabo una revisión de literatura y normativa relacionada con las condiciones ergonómicas. Además, se realizaron entrevistas semiestructuradas a empleados de diversas áreas y se efectuó una observación directa de los puestos de trabajo, analizando posturas, equipos y mobiliario. Por consiguiente, en la segunda fase, se aplicaron los instrumentos de campo, diseñados a través de las dimensiones de la variable de estudio y la escala de Likert. A su vez, se realizó la validación correspondiente mediante la técnica análisis documental. Cabe mencionar que la entrevista fue dirigida al departamento de salud ocupacional y la encuesta fue aplicada a los funcionarios del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Chone. Según los hallazgos, los riesgos ergonómicos identificados incluyen prácticas inadecuadas, como posturas incorrectas y movimientos repetitivos, así como la exposición a condiciones desfavorables en el ambiente laboral, como aire viciado, ruidos molestos y productos de limpieza. A partir de estas problemáticas, en la fase tres, se diseñó un plan de ergo seguridad laboral, para abordar y reforzar las áreas de debilidad identificadas. En conclusión, este estudio revela la importancia de proporcionar un entorno laboral más cómodo y seguro, que potencie la productividad y eficiencia de la institución.