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metadata.dc.type: bachelorThesis
Título : Propuesta de un diseño de estructura organizacional para la empresa pública de la ESPAM MFL
Autor : Valencia Valencia, María José
metadata.dc.contributor.advisor: García Vera, María Patricia
Palabras clave : Organización;Estructura;Procesos;Metodología;Benchmarking
Fecha de publicación : nov-2017
Editorial : Calceta: Espam
metadata.dc.rights: openAccess
metadata.dc.format.extent: 91 p.
Resumen : La investigación tuvo como finalidad el diseño de la estructura organizacional de la Empresa Pública de la ESPAM MFL como herramienta administrativa para la operatividad de la misma. Se utilizó la investigación bibliográfica que ayudó a determinar conceptos básicos de la metodología organizacional dando mayor relevancia al diseño por procesos y competencias. Asimismo se valoró el benchmarking como técnica aplicada a la investigación, destacando la creación de cuadros comparativos de estatutos orgánicos vigentes de empresas públicas creadas por universidades en el Ecuador (ESPE-Innovativa Ep, Yachai EP, Espol Tech EP, Produteq EP), referente a los modelos de negocios implementados por cada una de las Empresa Pública que sirvieron de pauta para la elaboración del estatuto de la ESPAM MFL-EP. Posteriormente se desarrolló la metodología escogida, en donde se exponen las necesidades de los clientes y de la organización. Igualmente se realizó tablas de valoración para los diferentes puestos de trabajo utilizando la metodología de diseño de cargos por competencias que valora las actividades de los puestos de trabajo. Por último se definieron los procesos en macro procesos, procesos y sub procesos. Como conclusión se determinó que será sociabilizada ante el personal e incluida como un modelo de negocio a seguir por el personal de la Empresa Pública de la ESPAM EP.
Descripción : The present investigation had its purpose on the organizational structure design of the Public Company of the ESPAM MFL as an operation administrative tool. The bibliographic research was used to identify basic concepts of organizational methodology giving more relevance to the processes and competences design. Moreover, the benchmarking were valued as a technique applied to the research, highlighting the comparative tables of the Organic Statutes of the Public Companies created by Universities in Ecuador (ESPE-Innovative Ep, Yachai EP, Espol Tech EP, Produteq EP), relating to the Business Models implemented by each of the EP that served as a guideline for the elaboration of the statute of the ESPAM MFL-EP. Subsequently a methodology developed was chosen, in which it show the needs of clients and the organization. Also, a valuation tables were made for the different workplaces using the design by competences methodology that value the activities of the jobs. Finally macro processes, processes and sub-processes were defined. As a conclusion, the proposal was presented to the General Manager of the ESPAM MFL - EP, who was appreciated and determined that Organizational Structure will be socialized to the staff and included as a business model to follow.
URI : http://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/704
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