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Título : Sistema de gestión para el mejoramiento del talento humano del Colegio Dr. Wilfrido Loor Moreira, Quiroga.
Autor : Palacios Zurita, Alexander
Vélez Tuárez, Mariel Estefanía
Zambrano Loor, María Tatiana
Palabras clave : Sistema de gestión
Mejoramiento
Talento humano
Colegio
Fecha de publicación : abr-2011
Editorial : Calceta: ESPAM
Resumen : Para la presente investigación “Sistema de Gestión para el mejoramiento del Talento Humano del Colegio Dr. Wilfrido Loor Moreira, Quiroga” se revisó la bibliografía pertinente como sustento científico en la elaboración del marco teórico, desarrollo metodológico y cumplimiento de los objetivos planteados. Se efectuó el análisis situacional de la institución educativa, fundamentado en la aplicación de técnicas de recolección de datos, como la entrevista a docentes y personal administrativo que labora en la institución, encuestas realizadas a la comunidad de Quiroga, Padres de familia y estudiantes del bachillerato del colegio, con la finalidad de identificar la necesidad de la elaboración de un manual de procedimientos administrativo que permitirá mejorar el sistema de gestión del talento humano del plantel. Como resultado de la aplicación de las encuestas y entrevistas se identificó la carencia de lineamientos para una correcta gestión del talento humano, pues aún en la contratación de personal prevalece la amistad y las recomendaciones y existe desconocimiento en la ejecución de algunos procesos de gestión del personal. Por lo expuesto anteriormente se propone, la elaboración de un manual de procedimiento resaltando los procesos de reclutamiento, selección, desarrollo, mantenimiento y control del personal para que el talento humano mejore el desempeño de sus funciones con capacidad e idoneidad. Con este antecedente se recomienda a las autoridades del plantel e interesados del presente trabajo tomar en cuenta las conclusiones y recomendaciones así como la aplicación del presente manual el mismo que facilitará el éxito de la institución en sus diferentes actividades.
Descripción : For this research on “Management System to improve Human Talent at Dr. Wilfredo Loor Moreira High school, in the city of Quiroga”, it was analyzed the applicable bibliography as a scientific support when doing the theoretical framework, the methodology and the achieving of the objectives. The situation analysis of Dr. Wilfrido Loor Moreira High school was conducted with the application of data collection, such as interviews to teachers and administrative personnel who work at the institution, as well as surveys to people in Quiroga, parents and senior students, with the purpose of identifying the necessity of preparing an administrative procedure manual to improve the human talent management system in this high school. The results of the surveys and interviews showed the lack of guidelines for a correct management of human talent, there are friendship influences even when hiring the personnel, there is unawareness in some management process of personnel. For everything mentioned above we propose the preparation of the procedure manual highlighting the following recruiting, selection and development processes, updates, and control of personnel in order to improve the performance of human talent according to capacity and qualifications. With all these preceding concerns it is recommend to the authorities and anybody interested to consider in this work the conclusions, recommendations and the application of this manual to achieve successfully all the activities in the institution.
URI : http://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/586
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