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Título : Evaluación de las variables del comportamiento organizacional mediante la implementación de la administración por proyectos en la comercializadora LACYCON CIA LTDA
Autor : Andrade Moreira, César
Ganchozo Farías, Yuliana Estefanía
Torres Macías, Gilma Karina
Palabras clave : Desempeño laboral
Motivación
Liderazgo
Trabajo en equipo
Fecha de publicación : jun-2017
Editorial : Calceta: Espam
Resumen : La investigación tuvo como objetivo evaluar el desempeño de las variables del Comportamiento Organizacional mediante la implementación de la administración por proyectos en la comercializadora de lácteos Lacycon. Para esto se establecieron cuatro fases metodológicas, en la primera fase se elaboró un listado de variables del comportamiento organizacional y se escogió un grupo de expertos que seleccionaron las variables de mayor influencia por medio de la técnica Kendall para su posterior evaluación. En la segunda fase se establecieron las tareas, recursos, los tiempos y costos para la administración por proyectos en la evaluación de las variables del comportamiento organizacional. En la tercera fase se diseñó el proyecto de evaluación mediante el programa Microsoft Proyect para dar seguimiento al desarrollo de los planes, asignación de recursos, tareas, materiales, costos y la programación de cada actividad. En la cuarta fase se identificó el instrumento que posibilitó medir el cumplimiento de las variables, además se realizó el análisis y procesamiento estadístico de la información obtenida. En base a los problemas encontrados se propuso estrategias de mejoras para fortalecer las variables en la empresa. Los resultados del presente trabajo permitieron determinar que la motivación, liderazgo y el crecimiento laboral fueron los mejores puntuados con el 92, 90 y 90 % respectivamente, mientras los de menores puntajes fueron la comunicación 89%, condiciones de trabajo 88%, trabajo en equipo 88% y la satisfacción en la remuneración con el 84%, con estos datos se determinó que todas las variables evaluadas alcanzan un estándar de satisfactorio.
Descripción : The research aimed to evaluate the performance of the variables of organizational behavior through the implementation of the administration for projects in the Lacycon marketer of dairy products. For this established four methodological phases, in the first phase was developed a list of variables of organizational behavior and chose a group of experts who selected the variables with the highest influence by means of Kendall for later evaluation. In the second phase, set forth the tasks, resources, time and costs for the administration for projects in the evaluation of the variables of organizational behavior. In the third phase will design the project evaluation by the program Microsoft Project to follow up the development of the plans, allocation of resources, tasks, materials, costs and the programming of each activity. In the fourth phase identified the instrument which made it possible to measure the performance of the variables, in addition to the analysis and statistical processing of the information obtained. On the basis of the problems found are proposed strategies for improvements to strengthen the variables in the company. The results of the present study allowed to determine that the motivation, leadership and job growth were the best scored with 92, 90 and 90%, respectively, while those of lower scores were 89% communication, working conditions 88%, 88% work in team and satisfaction in the remuneration with the 84%, with these data it was determined that all variables reach a satisfactory standard.
URI : http://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/489
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