Renovación del software de gestión de información en la dirección de talento humano de la Espam MFL.

Moreira Alcívar, José Gabriel; Sabando Loor, Roxanna

DSpace Principal
→
Carrera de Computación
→
Tesis
→
Ver ítem

dc.contributor.advisor	Navia Mendoza, Marlón Renné
dc.contributor.author	Moreira Alcívar, José Gabriel
dc.contributor.author	Sabando Loor, Roxanna
dc.date.accessioned	2016-01-26T16:34:18Z
dc.date.available	2016-01-26T16:34:18Z
dc.date.issued	2015-11
dc.identifier.uri	http://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/61
dc.description	This undergraduate thesis goal is to renew the information software management that the Human Resources Department of the ESPAM MFL has. This department is located on the second floor of the library building in the polytechnic campus. This Software was developed using Visual Studio .Net and SQL Server Management Studio. The system was designed according to the current laws of Public Service to access quickly to the employees information of the institution, allowing the contracts labor creation, labor certifications, and to generate reports easily. So, it contributed to the information security, having it backed up and organized at all time. To achieve this commitment it was necessary the collection of information of the current process in the Human Resources Department and most important data of the old management system, then it was created the data base, in order for the processes be analyzed previously of starting programming the same one included as a phase activity of the MIDAS methodology, which was used for the project development step by step through several iteration phases, finalizing with the software validation process. The new software allows to access quickly the information of this department.	es_ES
dc.description.abstract	Esta tesis de pregrado tuvo como objetivo renovar el software de gestión de información con el que contaba la Unidad de Talento Humano de la ESPAM MFL, para facilitar el acceso rápido a los datos. Dicho departamento está ubicado en la planta alta del edificio de Biblioteca del Campus Politécnico. El software se desarrolló mediante código escrito en el lenguaje de programación Visual Studio .NET y haciendo uso del gestor de base de datos SQL Server, el sistema fue diseñado acorde a las normativas vigentes del servicio público para acceder de una manera rápida a los datos de los empleados de la Institución, permitiendo así elaborar contratos, certificaciones laborales y generar reportes de manera ágil, contribuyendo de esta forma tener seguridad de la información, estando respaldada y ordenada en todo momento. Para cumplir con este cometido fue necesaria la recopilación de la información, con respecto a los procesos actuales de la unidad antes mencionada y los datos más importantes del sistema de gestión anterior, luego se creó la base de datos afín a los procesos analizados previamente para luego proceder a la programación, la misma que se encontraba inmersa como actividad en una de las fases de la metodología MIDAS, la cual fue utilizada para el desarrollo, y que permitió ejecutar paso a paso el proyecto mediante varias fases de iteración, culminando con la etapa de validación del software. El nuevo software permite acceder de forma ágil a la información de esta unidad.	es_ES
dc.format.extent	119 p.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Calceta: Espam	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	Sql	es_ES
dc.subject	Talento humano	es_ES
dc.subject	Software	es_ES
dc.subject	Gestión	es_ES
dc.title	Renovación del software de gestión de información en la dirección de talento humano de la Espam MFL.	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES