Evaluación del desempeño de las variables del comportamiento organizacional a nivel grupal en empresa comercializadora de productos cárnicos del cantón Portoviejo

Solórzano Vera, María Margoth

dc.contributor.advisor	Bravo Macías, Columba Consuelo
dc.contributor.author	Solórzano Vera, María Margoth
dc.date.accessioned	2016-08-03T22:14:40Z
dc.date.available	2016-08-03T22:14:40Z
dc.date.issued	2016-07
dc.identifier.uri	http://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/305
dc.description	The present research propose an improvement plan for labour climate in the meat trading company Fresh Fish in Portoviejo Canton, based in the analysis and management of labour satisfaction; using different information methods like the inductive, deductive, bibliographic among others there were a great help to obtain information on the subject. Tools like interview and survey allowed to study onsite and gather suitable data of the members in the company, the questionnaire was conformed by 20 questions headed to the workers and the interview with ten questions directed to the manager, the information was input in Excel 2013, and made presentation with pictures and statistical charts that allowed to appreciate better, analyzing the most notable variables of the company. The contributions of this investigation gave a measurement for the Organizational Behavior, the work provided a distinct vision regarded to the perception of the collaborators showing low indicators like motivation and team work, the results of study facilitated the management directed for the improvement in the business labour field with vision and approach on efficiency and team work.	es_ES
dc.description.abstract	La presente investigación tiene como objetivo proponer un plan de mejora que favorezca el Comportamiento Organizacional en la empresa comercializadora de productos cárnicos Fresh Fish, del cantón Portoviejo, fundamentado en el análisis y gestión de la satisfacción laboral de los trabajadores de dicha empresa, utilizando para la obtención de la información diferentes métodos como el inductivo, deductivo, bibliográfico, otros, que fueron de gran ayuda para obtener información indicada sobre el tema. Así mismo se hizo uso de las herramientas como lo fueron la entrevista y encuesta que permitieron ir al lugar de estudio a recopilar los datos adecuados de los integrantes de la empresa, el cuestionario estuvo conformado por 20 preguntas dirigidas a los trabajadores de la organización y la entrevista por diez preguntas dirigida al gerente, la información fue ingresada en una hoja de cálculo en Excel 2013, y se realizó la presentación resumida con cuadros y gráficos estadísticos que permitieron apreciar de manera clara la información, analizando las variables más relevantes de la empresa. Las aportaciones de esta investigación dan inicio a lo que constituirá un mecanismo de medición del comportamiento organizacional, el trabajo investigativo proporcionó una visión distinta con relación a la percepción que tenían los colaboradores de la empresa evidenciando indicadores bajos como motivación y trabajo en equipo, los resultados del estudio facilitan la gestión para el cambio, encaminada a la mejoría en el ámbito laboral empresarial con visión a un acercamiento a la búsqueda de la eficiencia y el trabajo en equipo de los colaboradores.	es_ES
dc.format.extent	119 p.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Calceta: Espam	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	Comportamiento Organizacional	es_ES
dc.subject	Plan de mejora	es_ES
dc.subject	Clima laboral	es_ES
dc.subject	Motivación	es_ES
dc.subject	Trabajo en equipo	es_ES
dc.subject	Cultura organizacional	es_ES
dc.title	Evaluación del desempeño de las variables del comportamiento organizacional a nivel grupal en empresa comercializadora de productos cárnicos del cantón Portoviejo	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES