Modelo de gestión social para el logro del buen vivir en la Corporación Fortaleza del Valle de la ciudad de Calceta

Abstract

Los sistemas de gestión son la base para el desarrollo de una correcta administración, en el presente estudio se tuvo como objetivo estructurar un modelo estratégico de gestión social para el logro del Buen Vivir en los asociados de la Corporación Fortaleza del Valle, la metodología aplicada consistió en la ejecución de un estudio de campo, referencial y descriptivo, considerándose la implementación de tres fases donde, en primera instancia se realizó el diagnóstico del estado de las variables gestión social y buen vivir, para referenciar la necesidad de desarrollar el modelo, luego se realizó la construcción del mismo haciendo una revisión de fuentes bibliográficas académicas, que permitieron establecer los componentes del modelo de gestión social, para consecuentemente describir los elementos incorporados en cada una de las etapas desarrolladas. En cuanto a los resultados del estudio se observa la ausencia de una planificación adecuada donde los programas de integración social se ejecutan de forma informal y sin una correcta asignación de presupuesto o programación, lo cual, permite concluir que la organización estudiada no presenta un sistema formal para evidenciar los resultados de sus actividades de ejecución social y cómo estas influyen en el buen vivir de sus asociados y colaboradores.