La emergencia sanitaria COVID-19 y su incidencia en el desempeño laboral de los servidores públicos del GAD Junín período 2020-2021

Abstract

La pandemia del COVID-19 es una enfermedad que ha afectado al mundo entero y que ha causado cambios importantes en todos los ámbitos de la sociedad. Por otra parte, el desempeño laboral es conocido como aquel parámetro que permite evaluar el rendimiento, el comportamiento y la calidad del trabajo de los miembros de una institución. Es por eso, que, con base en lo expuesto anteriormente, se conoce que el propósito de este proceso investigativo reside en evaluar el impacto de la emergencia sanitaria de la COVID-19 en el desempeño laboral de los servidores públicos del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Junín, en el período 2020-2021. Para cumplir con el objetivo planteado en esta investigación y el fortalecimiento científico de la misma, fue necesario aplicar el método inductivo, deductivo y analítico-sintético, así mismo, se emplearon las técnicas de investigación bibliográfica, de campo y descriptiva, por otra parte, se emplearon varios instrumentos investigativos, como la entrevista realizada al burgomaestre del cantón, así mismo, se aplicó una encuesta a los servidores públicos del GAD Junín, con el fin de obtener datos primarios que permitan conocer con mayor detalle la problemática existente dentro de la institución, de esta manera, se pudo también realizar una evaluación sobre las posibles estrategias que se pueden adherir a los procesos administrativos, institucionales y evaluativos que aplican. Es por eso, que, mediante la propuesta de mejora, se buscó plantear soluciones sobre las falencias y errores suscitados en la organización que fueron evidenciados en esta indagación.