Evaluación del control interno en la dirección de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Chone periodo 2017-2018

Zambrano Álvarez, Edy Javier; Zambrano Zamora, Jairo David

dc.contributor.advisor	Mendoza Zambrano, Andrea Sofía
dc.contributor.author	Zambrano Álvarez, Edy Javier
dc.contributor.author	Zambrano Zamora, Jairo David
dc.date.accessioned	2021-03-30T15:46:08Z
dc.date.available	2021-03-30T15:46:08Z
dc.date.issued	2021-03
dc.identifier.uri	http://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/1463
dc.description	The purpose of the research was based of internal control in the Direction of Human Talent of the GAD Municipal of the Canton Chone. Its purpose is to verify if the processes used in the department are correct and established in the regulations applied by law for public entities, the study aims to evaluate the control activities with the respective findings and results to implement a strategic plan that contributes to a correct management of the system to solve the problem. In its first phase for the evaluation of the variables, an interview was conducted with the head in charge of the study area to gather information on the processes and procedures of the institution, to keep in mind the institutional procedure with the internal regulations for public institutions and the observation to detail these activities, Based on the instruments carried out, it was possible to know the results of the deficit to the applied control of the people involved in said area, mainly due to the few scarce resources and poorly qualified and trained human resources, he deficiencies discovered give as a conclusion the little work commitment that its employees have, harming the institution and the citizens, for this reason immediate corrections are required for their improvement.	es_ES
dc.description.abstract	La presente investigación se fundamentó en el control interno en la Dirección de Talento Humano del GAD Municipal del cantón Chone, su finalidad es de verificar si los procesos utilizados en el departamento son los correctos y establecidos en las normativas aplicadas por la ley para las entidades públicas, el estudio tiene como objetivo evaluar las actividades realizadas del control interno con los respectivos hallazgos y resultados, para implementar un plan estratégico necesario que contribuya a un correcto manejo del sistema para solucionar la problemática. En su primera fase para la evaluación de las variables, se realizó una entrevista a la jefa encargada del área de estudio para recopilar información de los procesos y procedimientos de la institución, para tener presente el proceder institucional con el reglamento interno para instituciones públicas y la observación para detallar estas actividades, con base de los instrumentos realizados se permitió conocer los resultados del déficit al control aplicado de las personas involucradas de dicha área, principalmente por los pocos recursos presupuestarios y su recurso humano poco calificado y capacitado. Las deficiencias descubiertas dan como conclusión el poco compromiso laboral que tienen sus empleados perjudicando a la institución y a la ciudadanía, por esto se requiere correctivos inmediatos para su mejoramiento.	es_ES
dc.format.extent	51 p.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Calceta: ESPAM MFL	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/	*
dc.subject	Talento humano	es_ES
dc.subject	Evaluación	es_ES
dc.subject	Hallazgo	es_ES
dc.subject	Procesos	es_ES
dc.subject	Control interno	es_ES
dc.subject	Capacitación	es_ES
dc.title	Evaluación del control interno en la dirección de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Chone periodo 2017-2018	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES