Satisfacción laboral en los docentes de las carreras de Administración Pública y Veterinaria de la ESPAM MFL período 2022 - 2023

Abstract

El propósito de este estudio fue evaluar el nivel de satisfacción laboral en los docentes de las carreras de Administración Pública y Veterinaria de la Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí Manuel Félix López para que contribuya a la mejora en la productividad y desempeño. Los métodos utilizados fueron el inductivo, deductivo, analítico y sintético, por su parte, se emplearon los tipos de investigación bibliográfica, de campo y descriptiva. Este trabajo se desarrolló a través de tres etapas: En la primera se identificaron los fundamentos teóricos que influyen en la satisfacción laboral a través de fuentes bibliográficas que brindaron el soporte técnico al estudio. En la segunda etapa, se realizó una entrevista a los directores y coordinadores académicos de las carreras antes mencionadas; también, se aplicó una encuesta a los docentes, instrumento que permitió medir la satisfacción laboral en varias dimensiones: empatía, productividad, desempeño, habilidades blandas. En la tercera etapa se planteó la propuesta mediante un plan de mejora, estableciendo las estrategias y posibles soluciones que la universidad debe promover para así alcanzar la satisfacción en los docentes. Con el desarrollo de la investigación en la institución se detectaron problemas de excesivas eventualidades extracurriculares que interrumpen las horas clases con las de gestión administrativa obteniendo un 66% está totalmente de acuerdo, de modo que se recomienda exista la debida planificación para que el horario de los docentes no sea interrumpido.