Evaluación del control interno en la dirección de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Chone periodo 2017-2018

Abstract

La presente investigación se fundamentó en el control interno en la Dirección de Talento Humano del GAD Municipal del cantón Chone, su finalidad es de verificar si los procesos utilizados en el departamento son los correctos y establecidos en las normativas aplicadas por la ley para las entidades públicas, el estudio tiene como objetivo evaluar las actividades realizadas del control interno con los respectivos hallazgos y resultados, para implementar un plan estratégico necesario que contribuya a un correcto manejo del sistema para solucionar la problemática. En su primera fase para la evaluación de las variables, se realizó una entrevista a la jefa encargada del área de estudio para recopilar información de los procesos y procedimientos de la institución, para tener presente el proceder institucional con el reglamento interno para instituciones públicas y la observación para detallar estas actividades, con base de los instrumentos realizados se permitió conocer los resultados del déficit al control aplicado de las personas involucradas de dicha área, principalmente por los pocos recursos presupuestarios y su recurso humano poco calificado y capacitado. Las deficiencias descubiertas dan como conclusión el poco compromiso laboral que tienen sus empleados perjudicando a la institución y a la ciudadanía, por esto se requiere correctivos inmediatos para su mejoramiento.