Estructura organizacional y relaciones con el entorno socioeconómico de la Universidad San Gregorio de Portoviejo y Universidad Técnica de Manabí para la transferencia de conocimiento científico-tecnológico

Abstract

El objetivo principal de la investigación fue realizar un estudio de la estructura organizacional y las relaciones con el entorno socioeconómico de la Universidad San Gregorio de Portoviejo y Universidad Técnica de Manabí para la transferencia de conocimiento científico-tecnológico, con el fin de obtener la información pertinente en el progreso de la indagación se efectuaron tres fases en el desarrollo metodológico, en la primera se analizó la estructura organizacional de las instituciones, por lo cual se realizó la técnica de la entrevista a personas de los departamentos de investigación y vinculación de las universidades y encuestas a los docentes investigadores de las mismas, la segunda fase permitió identificar las empresas beneficiadas con la transferencia de conocimiento a través de los proyectos de investigación y vinculación ejecutados por las universidades, con este objetivo se efectuaron los métodos analítico al estudiar la información obtenida y sintético para la realización de una tabla resumen, en la tercera fase se pudo determinar la pertinencia que se da en la transferencia de conocimiento. En conclusión, la estructura organizacional es la base en el desarrollo de las funciones sustantivas de la universidad, de esta manera influye positiva o negativamente en el funcionamiento de la misma, por lo que se debe orientar los recursos hacia la mejora de la productividad académica.