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Tipo de material: bachelorThesis
Título : Propuesta de mejora para la evaluación de desempeño del registro de la propiedad del Cantón Bolívar con base al modelo EVAL-01
Autor : Basurto Loor, José Daniel
Loor Alcívar, José Daniel
Tutor de tesis : González Bravo, Maricela Mariben
Palabras clave : Evaluación del personal.;Estructura Organizacional.;Talento humano.
Fecha de publicación : may-2018
Editorial : Calceta: Espam
Páginas: 65 p.
Resumen : El Registro de la Propiedad del cantón Bolívar es una institución adscrita al Gobierno Autónomo Municipal de dicho cantón, que debe cumplir todas las leyes en los diferentes ámbitos que para su efecto se crearon, sin embargo esta institución no ha realizado la evaluación de desempeño según lo establece la ley. Para corroborar la información que se maneja sobre el problema que aqueja a la institución, se aplicaron instrumentos para recopilación de información los cuales se utilizaron en la investigación de campo, y estos son la encuesta y entrevista, mientras que la investigación bibliográfica permitió justificar científicamente la investigación, además de los métodos inductivo, deductivo, analítico y sintético que fueron imprescindibles para el procesamiento e incorporación de información clasificada a la propuesta de mejora. En la investigación de campo se pudo comprobar que en el Registro de la Propiedad del cantón Bolívar nunca se ha realizado la evaluación de desempeño, y que la Directora de Talento Humano de esta institución siendo la responsable de su aplicación, no conoce el procedimiento de cómo llenar los campos del modelo. Es por esto que surge la necesidad de estructurar una propuesta de mejora que contemple el proceso y el procedimiento para llenar cada uno de los campos del modelo EVAL-01, dotando también de las directrices y base legal a considerar para su cumplimiento.
Descripción : The Property Registry of Bolívar canton is an institution attached to the Autonomous Municipal Government of the canton, which must comply with all laws in the different areas that were created for its effect, however this institution has not performed the performance evaluation as establishes the law. To corroborate the information that is handled about the problem that afflicts the institution, instruments were applied for the information gathering which were used in the field investigation, surveys and interviews, while the bibliographical investigation allowed to justify scientifically the research, in addition to the inductive, deductive, analytical and synthetic methods were essential for the processing and incorporation of classified information to the improvement proposal. In the field investigation it was possible to verify that in the Property Registry of the Bolívar canton the performance evaluation has never been carried out, and that the Human Talent Director of this institution, responsible for its application, does not know the procedure of how to fill the fields of the model. This is why the need arises to structure an improvement proposal that includes the procedure to fill each of the fields of the EVAL-01 model, also providing the guidelines and legal basis to consider for compliance.
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