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metadata.dc.type: bachelorThesis
Título : Diagnóstico del riesgo laboral para el talento humano del Hospital “Dr. Aníbal González Álava” del cantón Bolívar provincia de Manabí
Autor : Pincay Santana, Jacinta Verónica
metadata.dc.contributor.advisor: Valarezo Molina, Maria José
Palabras clave : Riesgo laboral;Bioseguridad;Talento humano;Manejo de desechos;Plan de mejora;Diagnóstico
Fecha de publicación : mar-2013
Editorial : Calceta : Espam
metadata.dc.rights: openAccess
metadata.dc.format.extent: 229 p.
Resumen : Esta tesis ha permitido realizar un diagnóstico del riesgo laboral al que está expuesto el personal de salud que maneja desechos en el Hospital “Dr. Aníbal González Álava” y así establecer un plan de mejora que contribuya a disminuir el riesgo laboral en dicho personal. Para la ejecución de este trabajo se utilizó como herramientas la matriz FODA, matriz de involucrados, la observación en cada una de las áreas investigadas, la entrevista a la máxima autoridad y la encuesta que fue dirigida a todo el personal involucrado en el manejo de desechos, siendo estos un total de 68 encuestados, obteniendo como resultado que los factores de riesgos laborales presentes fueron: Físicos: ruido, temperaturas extremas, Químicos: desinfectantes, disolventes, sacasarros, polvos; Biológicos: tétanos; Hepatitis, VIH; Ergonómicos: manipulación de cargas, movimientos repetidos, posturas forzadas que se encuentran ligado con muchos elementos, que tienen relación con la actividad que desempeñan los empleados; diagnosticando la existencia de riesgo laboral con un nivel bajo pero fundamentando que si no se cumple con las normas de manejo de desechos y las medidas de bioseguridad, este puede incrementarse, en tal virtud se estructuró un plan de mejora tomando como base los elementos ya citados, mismos que fueron considerados de acuerdo con las normas de la institución consiguiendo la implementación de actividades o soluciones, con sus correspondientes responsables y fecha probable de la ejecución del plan, teniendo claro que para eliminar las dificultades se requiere un monitoreo continuo que permita solucionar los problemas que se presentan.
Descripción : This thesis has allowed a diagnostic of occupational hazard which is exposed health staff that handles waste in the Hospital “Dr. Aníbal González Alava” and establish an improvement plan to help reduce the risk labor officers. For the execution of this work was used as tools FODA matrix, matrix involved, the observation in each of the areas surveyed, the highest authority to interview an the survey was directed to all personnel involved in waste management, an these a total of 68 respondents, resulting in the occupational risk factors were present: Physical: noise, temperature extremes, chemicals, desinfectants, solvents, sacasarros, powders; biological: tetanus, hepatitis, HIV; ergonomics; cargo handling, repetitive movements, awkward postures that are linked with many elements that relate to the activity performed by the employees, diagnosing the existence of occupational hazard with a low level but on the grounds that buy not complying with the rules waste management an biosafety measures, this can be increased in virtue, a structured plan for improvement based on those already mentioned, which were considered in accordance with the rules of the institution achieving the implementation of activities or solutions with their respective officers and probable date of the execution of the plan, having clear that to eliminate difficulties requires a continuous monitoring allows solving problems that arise.
URI : http://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/169
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